(Investir au Cameroun) - Le ministre camerounais de la Fonction publique, Michel Ange Angouing (Photo), a signé le 24 septembre 2013, une série d’arrêtés portant ouverture de divers concours directs pour accéder à des emplois au sein de l’administration publique. Au total, apprend-on, ce sont plus de 2500 postes qui sont ainsi ouverts aux jeunes âgés de 35 ans au plus.

Ces recrutements concernent des secteurs aussi variés que le génie civil, les eaux et forêts, l’aéronautique civile, l’éducation physique et sportive, les mines et la géologie, la météorologie, les douanes, le cadastre, la santé publique, la comptabilité matière…

En 2011, le gouvernement camerounais avait déjà procédé à un recrutement spécial de 25 000 jeunes à la Fonction publique, afin de lutter contre le chômage et le sous-emploi qui sévissent dans le pays.

Selon les statistiques officielles, le taux de chômage du pays dépasse 10%, au sens du BIT, tandis que le taux de sous-emploi, lui, est estimé à 70% dans le Document de stratégie pour la croissance et l’emploi (DSCE) élaboré par le gouvernement.