(Investir au Cameroun) - Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Issa Tchiroma Bakary, vient de signer avec Nachtigal Hydro Power Company (NHPC), la société de projet du barrage de Nachtigal (420 MW), une convention de partenariat en vue d’accompagner des structures de formation professionnelle régies par le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.
Outre cet accompagnement pour la promotion de la main-d'œuvre locale dans les métiers liés au projet de Nachtigal et de l’hydroélectricité en général, la collaboration entre les parties intègre, apprend-on de bonnes sources, des actions telles que la promotion de l’emploi des jeunes dans le périmètre du projet, ou encore le financement de microprojets au bénéfice des populations.
Le partenariat entre le ministère de l’Emploi et la société NHPC survient au moment où le Cameroun se prépare à concevoir une stratégie nationale pour développer les ressources humaines dans le secteur de l’hydroélectricité. En août 2021, le ministre de l’Eau et de l’Énergie, Gaston Eloundou Essomba, a lancé un appel à manifestation d’intérêt à cet effet.
Les prestataires intéressés par cette offre auront, entre autres missions, de « définir les curricula de formations utiles pour toute la chaîne de valeur de l’hydroélectricité, identifier le gap et les besoins futurs dans le secteur de l’électricité, élaborer une stratégie de développement des ressources humaines sur les 20 prochaines années… »
De l’avis d’un expert des ressources humaines (RH), la mise en œuvre de cette stratégie de développement des RH et des initiatives telles que le partenariat entre NHPC et le ministère de l’Emploi devraient permettre de limiter l’importation de la main-d'œuvre qualifiée sur des projets d’hydroélectricité, mais surtout de garantir la maintenance des ouvrages, qui font souvent l’objet de contrats parfois onéreux avec des prestataires étrangers.
BRM