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Yaoundé - 02 juillet 2022 -
Economie

Décentralisation : la masse salariale des communes et régions du Cameroun (25 milliards de FCFA) inquiète l’État

Décentralisation : la masse salariale des communes et régions du Cameroun (25 milliards de FCFA) inquiète l’État

(Investir au Cameroun) - A en croire les données du ministère des Finances, la masse salariale des employés des Collectivités territoriales décentralisées (communes, communautés urbaines et conseils régionaux) s’élève annuellement à 25 milliards de FCFA. À en croire les informations contenues dans le rapport de la première session ordinaire du Conseil national de la décentralisation pour l’année 2022, présidée le 16 juin 2022 par le Premier ministre, Joseph Dion Ngute (photo), cette masse salariale inquiète le gouvernement.

Aussi, face au risque d’insoutenabilité budgétaire auquel expose cette masse salariale, le Premier ministre a-t-il instruit le ministère de la Décentralisation et du Développement local de « veiller à la rationalisation des recrutements par les exécutifs municipaux et régionaux, à travers une parfaite maîtrise des effectifs et de la masse salariale, dans le respect de l’adéquation entre les profils des candidats et les postes sollicités, et en tenant compte du seuil de soutenabilité budgétaire de chaque collectivité territoriale décentralisée ».

Selon les chiffres communiqués par le ministre de la Décentralisation et du Développement local, Georges Elanga Obam, les conseils municipaux et régionaux comptent respectivement 10 626 et 900 conseillers élus. À ceux-ci, il faut ajouter les 18 268 employés communaux recensés au Cameroun entre 2019 et 2021, les 10 secrétaires et les 10 receveurs des Conseils régionaux, ainsi que le personnel d’appoint recruté directement par les présidents des différents conseils régionaux.

BRM

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