(Investir au Cameroun) - La Cameroon Telecommunications (Camtel), opérateur historique des télécoms, vient de lancer un recrutement des techniciens en télécommunication et des spécialistes en informatique dans les dix régions du pays, a-t-on appris dans les avis d’appel à candidatures signés, le 19 janvier 2024, par son directeur général, Judith Yah Sunday. L’opérateur camerounais n’indique pas le nombre de personnes à recruter. Tout de même, les nouvelles recrues devront prendre service dès le 1^er mars 2024.

Ces nouvelles recrues renforceront les effectifs de l’entreprise publique de télécoms qui comptait 3996 employés (+10,08%) en 2022, dont 170 collaborateurs directs pour le directeur général, selon la Commission technique de réhabilitation des entreprises du secteur public et parapublic (CTR), organisme spécialisé du ministère des Finances. La même source souligne que « l’étude-diagnostic de l’entreprise, commandée par le gouvernement, a relevé une organisation obèse et budgétivore avec une prédominance du style administratif bureaucratique et centralisé ».

En 2022, Camtel a réalisé un chiffre d’affaires de près de 178 milliards de FCFA avec ses près de 4000 employés, soit une contribution moyenne de chaque employé au chiffre d’affaires de 44,5 millions de FCFA. Son concurrent MTN Cameroun a achevé l’année avec un chiffre d’affaires de près de 257 milliards de FCFA avec seulement 564 employés, soit une contribution moyenne de chaque employé au chiffre d’affaires de 455,6 millions de FCFA. En d’autres termes, un employé de MTM Cameroun est en moyenne plus de 10 fois plus productif que celui de Camtel.

Rappelons que Camtel fait partie des 4 entreprises publiques que le Cameroun s’est engagées auprès du Fonds monétaire international (FMI), à placer sous contrat de performance d’ici fin 2024. Il est question ici d’améliorer la performance de ces entreprises publiques et également réduire les subventions que l’État y injecte.

SG

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