(Investir au Cameroun) - Au cours du premier semestre 2020, les salaires versés à l’ensemble des agents publics au Cameroun ont culminé à 489,5 milliards de FCFA, révèle un document gouvernemental annexé à la loi de Finances 2021. Cette enveloppe n’intègre pas les 116,2 milliards de FCFA payés aux pensionnés de l’État au cours de la même période. 

Une lecture de la ventilation des salaires au sein de l’administration publique camerounaise, à fin juin 2020, révèle que 66,6% de la masse salariale, soit 326,5 milliards de FCFA, a été versé à deux principaux corps de métiers. Il s’agit des personnels du ministère de la Défense (militaires, gendarmes et quelques civils) et des enseignants regroupés au sein des ministères des Enseignements secondaires (Minesec) et de l’Éducation de base (Minedub). 

Avec un effectif de 91 177 personnels (26,7% des effectifs de l’État) au 30 juin 2020, le Minesec a consommé à lui tout seul 33,75% de la masse salariale de l’État au cours de la période sous revue. Ce qui correspond à une enveloppe totale de 165,2 milliards de FCFA. Viennent ensuite le ministère de la Défense (Mindef) avec 17% de la masse salariale correspondant à 83,9 milliards de FCFA sur six mois, et le Minedub (77,4 milliards de FCFA, soit 15,8% de la masse salariale globale à fin juin 2020).

Cette prépondérance des secteurs éducatifs et de la défense sur la masse salariale de l’État est la conséquence des recrutements massifs effectués chaque année dans ces deux corps de métiers. Par exemple, souligne le gouvernement, entre janvier 2010 et juin 2020, les effectifs des enseignants du secondaire au Cameroun ont été multipliés par 2,7.

Pendant ce temps, confesse le gouvernement, l’on note une « réduction drastique des effectifs dans certains corps de métiers des secteurs productifs, à l’instar du secteur agro-pastoral, du secteur minier, du secteur des télécoms, de la santé, ainsi que la traduction et l’interprétariat ». Un véritable paradoxe pour un pays qui ambitionne de transformer structurellement son économie d’ici à l’année 2030, en misant principalement sur le développement de l’industrie manufacturière et en capitalisant toutes les opportunités qu’offre le numérique.

Brice R. Mbodiam

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