Cameroon Airlines Corporation (Camair Co), la compagnie aérienne camerounaise, vient de lancer un appel à candidatures pour le recrutement d’un directeur commercial et du marketing. Selon la compagnie, ce «professionnel» doit être «motivé», jouir d’une expérience de 10 ans en marketing et vente, et disposer de «compétences très élevées en gestion». Les candidatures doivent parvenir à la compagnie au plus tard le 23 juillet 2015, apprend-on.

Le poste de directeur commercial et marketing à Camair Co est certainement l’un des plus instables après celui de directeur général. En effet, les cinq DG qui se sont succédé à la tête de cette compagnie aérienne publique entre 2006 et 2015, ont pratiquement recruté autant de directeurs commerciaux et marketing.

Cette instabilité est certainement la conséquence des performances de la compagnie, qui n’est véritablement pas parvenue à imprimer sa marque sur le marché du transport aérien au Cameroun, depuis le lancement de ses activités en mars 2011.

En effet, même si Camair Co est le 3^ème transporteur aérien au Cameroun (avec 11% de parts du marché), derrière Air France et Brussels Airlines, cette position est exclusivement liée au fait que ce transporteur est le seul (sur plus de 20 compagnies en activité) à assurer les vols domestiques dans le pays.

En plus de disposer d’un parc limité à trois avions opérationnels, les états financiers de cette compagnie à capitaux publics affichent officiellement un endettement de plus de 30 milliards de francs Cfa, et autant pour ses besoins en investissements.

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Les partenaires du projet de construction de la centrale hydroélectrique de Natchigal, dans la région du Centre du Cameroun, viennent de lancer un appel à candidatures, en vue du recrutement d’un panel de cinq experts pour la conduite de ce projet. Il s’agit, apprend-on, d’un barragiste, d’un géologue, d’un électromécanicien, d’un environnementaliste et d’un expert des questions sociales.

«Pour les 5 experts, une précédente expérience comme membre d’un panel d’experts pour un projet hydroélectrique en zone tropicale serait un atout», précise le communiqué portant appel à candidatures. Les prestations concernées par cette offre s’étendront, apprend-on, «de septembre 2014 à fin 2015». Les candidatures sont attendues jusqu’au 7 septembre 2014.

Piloté par la Société financière internationale (SFI), Rio Tinto Alcan et Electricité de France, le projet de la centrale de Natchigal, duquel est tributaire l’extension de l’usine Alucam (filiale de Rio Tinto) d’Edéa, consiste en la construction d’une centrale d’une capacité de production de 420 MW sur le fleuve Sanaga, et d’une ligne de transport de 225 KV, longue de 50 Km.

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L’opérateur des télécoms vietnamien, Viettel, détentrice de la troisième licence de mobile au Cameroun, depuis fin 2012, annonce le recrutement d’un «millier de personnes», après le lancement de ses activités finalement prévu pour le 18 septembre 2014. Une opérationnalisation de l’entreprise renvoyée à deux reprises par le passé, en décembre 2013 et mars 2014.

Selon Vu Khanh Duy, le Directeur général de Viettel Cameroun, qui fait cette annonce, ce recrutement massif devrait incidemment permettre l’accroissement du nombre d’emplois indirects créés par l’entreprise, dont le nombre «peut augmenter jusqu’à 5000», selon lui. Pour l’heure, souligne ce responsable de l’opérateur télécoms détenteur du monopole pour l’exploitation de la 3G au Cameroun, Viettel emploie 800 salariés, dont 173 Vietnamiens.

Cette précision est une réponse aux accusations faite à l’actionnaire vietnamien par ses partenaires locaux, d’importer massivement la main d’œuvre du Vietnam, au détriment des 6300 emplois locaux promis par cet opérateur lors de la signature de son contrat de concession avec l’Etat du Cameroun fin 2012.

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«Camair Co à la recherche de professionnels motivés ayant des compétences très élevées en gestion, dont la contribution à la direction commerciale et marketing sera décisive pour renforcer les performances commerciales de la compagnies aérienne». C’est par cette accroche que commence le communiqué que vient de rendre public la compagnie aérienne nationale camerounaise.

Un communiqué qui annonce surtout l’ouverture de 5 postes de cadres au sein de la Cameroon Airlines Corporation (Camair Co). Il s’agit des chefs des départements ventes, fret, marketing, programme et gestion des capacités, puis du représentant commercial pour le Littoral, le Centre et la France.

Les candidats intéressés par cette offre d’emplois, et qui doivent impérativement justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience, sont invités à déposer leurs dossiers au plus tard le 1er novembre 2013, au secrétariat de la directrice des ressources humaines de Camair Co, ou alors simplement envoyer leurs dossiers à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Le 10 octobre 2013, la Cameroon Airlines Corporation avait déjà lancé pareil appel à candidatures, cette fois-ci pour le recrutement d’un directeur commercial et du marketing.

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La direction générale de Camair Co, la compagnie aérienne nationale du Cameroun, a rendu public le 10 octobre 2013, un appel à candidatures pour le recrutement d’un directeur commercial et du marketing.

Selon le document dont l’agence Ecofin a eu copie, la date limite pour le dépôt des dossiers de candidatures, contenant notamment un Cv et une lettre de motivation, est prévue pour le 13 octobre 2013 au secrétariat de la direction des ressources humaines, ou alors à l’adresse www.Camair-co-careers.com.

Les postulants, apprend-on, doivent justifier d’une expérience minimale de 10 ans, et être titulaires d’un diplôme universitaire d’un niveau Bac+5 en marketing ventes ou en gestion.

Cet appel à candidatures laisse penser que l’ancien directeur commercial et du marketing de Camair Co, le français Christian Perchat (Photo), recruté par l’ancien DG, ne fait pas partie des plans du nouveau DG, Frédéric Mbotto Edimo, nommé en septembre dernier.

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Le gouvernement camerounais a publié le 4 septembre 2013, un appel d’offres international «en procédure d’urgence», pour le recrutement de partenaires pouvant lui fournir, installer et mettre en service quatre centrales de concassage, dans les régions de l’Extrême-Nord, du Sud, du Centre et de l’Ouest.

Chacune de ces centrales devrait coûter 2,5 milliards de francs Cfa, souligne le communiqué. Ce document indique par ailleurs que les entreprises intéressées par ce projet doivent justifier d’un chiffre d’affaires cumulé supérieur ou égal à un milliard de Francs Cfa, au cours des trois dernières années.

Les souscripteurs, qui devront faire parvenir leurs offres au plus tard le 27 septembre 2013 au ministère des Marchés publics, doivent justifier d’une caution bancaire de 50 millions de francs, et prévoir 600 000 francs, pour l’chat du dossier d’appel d’offres.